​勞資爭議調解
調解流程

      當事人向主管機關申請勞資爭議調解          寄發開會通知及發簡訊通知申請人留意開會通知信件

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​      開會前2日以電話或簡訊通知雙方出席        調查事實及進行調解     

 

      做成調解方案及結果(成立、不成立)           會議紀錄正本及相關資料送回主管機關結案

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